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Falls die zusätzlichen Beweise massenhaft, mit der absicht eine Entscheidung für die Petition zu machen, können Sie die weitere Konzeption innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die einzige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Mit anderen Worten lügen bei weitem nicht und sagen Jene ein dringender Bedarf Sinken sind immer wieder nur Ihren Anspruch schneller zu erhalten genehmigt. Durchschnittlich erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit STEIGEN Hilfe mit drei Monaten genehmigt.

In bestimmten Fällen wird es unmöglich für Ihren Unternehmensinhaber Sie vorher über Das lay off zu informieren. Jener Zweck in Übertragung Petition ist natürlich, dass Sie tatsächlich beginnen können für den Arbeitgeber arbeiten, noch ehe der USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen entlassen, ohne vorherige Benachrichtigung, bringen Sie gehen bis heute weiter und sucht einen frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit sollten Sie noch 1 frischen Arbeitgeber versuchen über aufgabeln, die Sie, so falls Sie Neuanlage-Sponsor für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter sollen Fahne kritischen Fällen, falls gefragt, aber Sie besitzen bis heute Ihre Not-Status zu herausfinden. ein gekündigt oder aber freisprechen H-1B Mitarbeiter rechtlich, die in den Vereinigten Staaten von Amerika bleibt, ist natürlich eine Verletzung seines Imagination, aber es gibt auf keinen fall Gesetz oder Standard die Frist angegeben ist natürlich, für die er auf vermag entlassen in den VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA weilen kann oder beendet.

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