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Falls die zusätzlichen Beweise genug, um eine Entscheidung jetzt für die Petition zu schaffen, können Sie die weitere Konzeption innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die einzige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Anders gesagt lügen in keiner weise und sagen Sie dieses dringender Bedarf Fall sind nur Ihren Anspruch schneller zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit STEIGEN Hilfe in drei Monaten genehmigt.

In bestimmten Fällen wird dieses unmöglich zu gunsten von Ihren Entrepreneur Sie zuvor über Ihr lay off zu informieren. Jener Bereichern in Übertragung Petition ist echt, dass Sie tatsächlich beginnen können für den Entrepreneur arbeiten, noch bevor jener USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen freisprechen, ohne vorherige Benachrichtigung, bringen Sie gehen zu allem überluss progressiv und sucht einen frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit sollten Sie noch einen neuen Arbeitgeber versuchen über aufspüren, die Sie, derart dass Sie Neuanlage-Sponsor jetzt für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter sollen Fahne kritischen Fällen, sofern begehrt, aber Sie besitzen noch Ihre Not-Status abgeschlossen belegen. ein gekündigt oder freisprechen H-1B Mitarbeiter rechtlich, die in den Vereinigten Staaten von Amerika bleibt, ist eine Verletzung seines Imagination, aber es gibt auf keinen fall Gesetz oder Standard die Frist angegeben ist natürlich, für die er auf sieht man entlassen in den USA weilen kann oder beendet.

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