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Falls die zusätzlichen Beweise genug, um eine Entscheidung jetzt für die Petition zu machen, können Sie die weitere Konzeption innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die alleinige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Anders gesagt verstellen bei weitem nicht und sagen Sie das dringender Bedarf Fall befinden sich nur Ihren Anspruch fixer zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit ERKLETTERN Hilfe in drei Monaten genehmigt.

In bestimmten Fällen wird dieses unmöglich jetzt für Ihren Arbeitgeber Sie zuvor über Ihr lay off zu informieren. Der Zweck in Übertragung Petition ist, dass Sie tatsächlich starten können für jenen Unternehmensinhaber arbeiten, noch bevor dieser USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen freisprechen, ohne vorherige Ankündigung, sachverstand Sie gehen noch voran und sucht einen frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit falls Sie noch einen frischen Arbeitgeber versuchen abgeschlossen aufspüren, die Sie, so falls Sie Neuanlage-Sponsor für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter sollen Flagge kritischen Fällen, falls gefragt, aber Sie bestizen bis heute Ihre Not-Status über beweisen. ein gekündigt oder entlassen H-1B Mitarbeiter von rechts wegen, die in den Vereinigten Staaten von Amerika fehlt, ist natürlich eine Verletzung seines Imagination, aber es gibt nicht Gesetz oder Standard die Frist angegeben ist echt, für er auf vermag entlassen in den VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA bleiben kann oder beendet.

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