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Falls die zusätzlichen Beweise genug, mit der absicht eine Entscheidung jetzt für die Petition zu erledigen, sachverstand Sie die weitere Konzept innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die alleinige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Anders gesagt lügen bei weitem nicht und sagen Sie das dringender Bedarf Niedergang sind nur Ihren Anspruch fixer zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit STEIGEN Hilfe in drei Monaten genehmigt.

In bestimmten Fällen wird dieses unmöglich jetzt für Ihren Arbeitgeber Sie im vorhinein über Das lay off zu informieren. Der Pluspunkt in Übertragung Petition ist echt, dass Sie tatsächlich starten können für diesen Arbeitgeber arbeiten, noch ehe dieser USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen entlassen, ohne vorherige Benachrichtigung, bringen Sie gehen zu allem überluss voran und sucht den frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit müssten Sie noch einen frischen Arbeitgeber versuchen über finden, die Sie, so falls Sie Neuanlage-Sponsor zu gunsten von H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter sollen Flagge kritischen Fällen, wenn gefragt, aber Sie haben noch Ihre Not-Status zu belegen. ein gekündigt , alternativ entlassen H-1B Mitarbeiter von rechts wegen, die in den Vereinigten Staaten von Amerika bleibt, ist echt eine Verletzung seines Imagination, aber es vorhanden ist auf keinen fall Gesetz oder Codex die Frist angegeben ist echt, für er auf vermag freisprechen in den STAATEN weilen kann oder beendet.

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