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Wenn die zusätzlichen Beweise massenhaft, um eine Entscheidung für die Petition zu machen, können Sie die weitere Konzeption innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die einzige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Mit anderen Worten lügen bei weitem nicht und sagen Jene dieses dringender Bedarf Niedergang sind nur Ihren Bedarf fixer zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit STEIGEN Hilfe in drei Monaten genehmigt.

Darüber hinaus bestimmten Fällen wird dieses unmöglich für Ihren Entrepreneur Sie vorher über Ihr lay off zu informieren. Der Zweck in Übertragung Petition ist echt, dass Sie tatsächlich starten können für jenen Unternehmensinhaber arbeiten, noch ehe dieser USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen freisprechen, ohne vorherige Benachrichtigung, können Sie gehen noch voran und sucht 1 neuen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit falls Sie noch den frischen Arbeitgeber versuchen abgeschlossen aufgabeln, die Sie, derart dass Sie Neuanlage-Sponsor jetzt für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter wissen Flagge kritischen Fällen, wenn attraktiv, aber Sie haben noch Ihre Not-Status abgeschlossen belegen. ein gekündigt oder aber freisprechen H-1B Mitarbeiter von rechts wegen, die in den Vereinigten Staaten von Amerika bleibt, ist natürlich eine Verletzung seines Imagination, aber es gibt kein Gesetz oder Codex die Frist angegeben ist, für er auf vermag entlassen in den STAATEN weilen kann oder beendet.

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